Entrevue avec les nouvelles recrues du Staff

Vous les verrez bientôt déambuler dans les couloirs de Faidherbe en vestes bleues et blanches. Mais pourquoi ont-ils voulu rejoindre le Staff ?

Claire Lefèvre – HK1

« L’ambiance au Staff avait l’air sympa et je souhaitais m’investir dans la vie étudiante. Je pensais avoir raté mes entretiens. Je les avais passés en étant vraiment stressée et donc je n’y croyais plus du tout… Quand Carla m’a appelée pour m’annoncer que j’étais prise, j’ai été vraiment surprise ! »

Daphné Grunt - HKBL

« J’avais envie de m’engager dans autre chose que le milieu scolaire, de participer à la bonne ambiance de Faidherbe et faire vivre ce petit monde. Aussi, l’idée de faire partie d’un groupe, d’avoir des activités culturelles me plaisait ! Ce que j’aime faire dans la vie ? Ecouter de la musique faire du dessin… »

Axel Prudhomme - HX2

« J’ai voulu intégrer le Staff parce que je pense qu’il ne faut pas faire que travailler, il faut faire autre chose, décompresser pour être plus efficace. En dehors de la prépa, j’aime beaucoup la musique et je fais un peu de bénévolat à Calais. Un mot pour les Faidherbards ? Tenez-vous prêts pour le prochain Zinzin ! »

Zélie Fumery - ECS

« Ca me paraissait cool d’intégrer le Staff, j’avais envie de m’investir dans la vie du lycée et je trouvais la dynamique de groupe intéressante ! Pour l’entretien, j’étais vraiment stressée. On m’a posé des questions un peu déstabilisantes. Sinon, j’aime bien la musique, aller en concert... »

Eliot Calimez - HX4

« J’ai voulu entrer au Staff pour rencontrer des gens d’autres filières, élaborer des projets… L’entretien s’est bien passé, on m’a demandé quelle activité j’aimerais mettre en place, j’ai répondu des Olympiades d’hiver ! En dehors de la prépa, je pratique du triathlon, du tennis et je fais du piano. »

PROPOS RECUEILLIS

PAR E.V.

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Comment le choix des nouvelles recrues s'effectue-t-il ?

Bastien Diethmann - co-président du Staff

"Nous essayons de faire varier les profils dans le choix des nouvelles recrues, on évalue ce que chacun peut apporter au Staff afin d’évoluer et de former un tout cohérent. Les candidats doivent passer des entretiens de 30 min. environ. Les départager n’est pas chose facile."